Vacature Junior Innovation Lead

Vacature Junior Innovation Lead

Zou jij aan de slag kunnen met een vraag als: “Hoe start je een transitie in digitalisering bij een overheidsorganisatie?”

Dan zoekt Suit-case jou! Heb jij een achtergrond in innovatie, industrieel ontwerpen of projectmanagement en vind jij het leuk om organisaties mee op innovatiereis te nemen? Wij hebben een vacature voor iemand die ons team komt versterken als Junior Innovation Lead. Werken bij Suit-case betekent dat je terecht komt in een creatieve omgeving. Een klein, hecht en groeiend team, waarin we elkaar uitdagen hard werken, en waar veel ruimte is voor gezelligheid. Bij Suit-case is veel ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling en ambities. We zijn gedreven om bedrijven en organisaties verder te helpen én bij te dragen aan maatschappelijke uitdagingen. 

Wat zoeken wij? 

Wij zijn op zoek naar iemand die tussen of binnen organisaties mensen om zich heen weet te verzamelen om aan de slag te gaan met innovatie. Iemand de visies en plannen concreet maakt en ermee aan de slag gaat maar tegelijkertijd niet terugdeinst om die visie uit te dagen of hem te verbeteren. Hierbij is kennis van en ervaring met Design Thinking een pre. We zoeken iemand die graag in een team werkt en daarin niet bang is initiatief te nemen, voorstellen te doen en die ook direct op te pakken. 

Een Junior Innovation Lead draait mee in verschillende projecten, waarbij altijd wordt samengewerkt met een Innovation Lead. Die laatste is eindverantwoordelijk en neemt de strategische keuzes rondom een project. De Junior spart met de Lead over de richting, draagt ideeën aan en gaat daarmee aan de slag.  Daarmee zorgt hij ervoor dat de projecten tot uitvoer komen. De projectteams kunnen daarnaast nog aangevuld worden met werkstudenten of mensen vanuit de opdrachtgever of extern.   

Wie ben jij? 

Jij bent gedreven om verandering bij organisaties te brengen wanneer je ziet dat dit nodig is. Je hebt een hart voor duurzaamheid, de nieuwe economie en ervaring in het opzetten van nieuwe concepten, projecten en ideeën. Op het moment dat jij een kans ziet wil je direct aan de slag! Je zoekt de juiste mensen erbij en gaat ervoor. 

Jij houdt ervan om een visie of project handen en voeten te geven en concreet te maken. Je bent niet bang om op mensen af te stappen, netwerk op te bouwen en het onbekende in te duiken. Je deinst er niet voor terug om van alles te doen wat je nog nooit hebt gedaan om het project verder te brengen. Ook al moet je daarvoor een website bouwen, een escaperoom ontwerpen, een 3D-scan van een pompinstallatie maken of de straat op om met mensen te praten. Daarnaast wil je je graag ontwikkelen en verdiepen in de verschillende vaardigheden die nodig zijn om een goede Innovation Lead te worden.  

Jouw skills en ervaring  

  • WO werk- en denkniveau met een relevante opleiding in de begeleiding van innovatieprocessen, projectmanagement, industrieel ontwerpen of transitie- of verandermanagement.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands. 
  • Je kan (snel) schakelen tussen projecten. 
  • Bij voorkeur heb je ervaring met Design Thinking. 
  • Je hebt een (opbouwende) kritisch analytische blik waarmee je projecten, plannen en collega’s altijd naar een hoger niveau wilt tillen. 
  • De openheid van complexe vraagstukken zie jij als een leuke uitdaging en je weet deze concreet te maken. 
  • Grafische/visuele skills zijn een pre omdat je met een goede afbeelding het proces van innovatie enorm kan versnellen. 
  • Je hebt affiniteit met de gebouwde omgeving, infrastructuur, logistiek en mobiliteit of de drive om je hierin te verdiepen. 

Wat bieden wij?  

  • Je krijgt veel ruimte om je werk zelfstandig in te delen en aan de slag gaan met goede ideeën die je hebt. Hierbij staat persoonlijk ontwikkeling centraal. 
  • Samen met jou gaan we in gesprek over waar je goed in bent, wat je wil leren en wat je kan bijdragen aan het team. 
  • Je draait mee in verschillende projecten voor mooie klanten en partners waar jouw input erg wordt gewaardeerd. 
  • Je wordt onderdeel van ons jonge, gezellige team in Rotterdam en Den Haag.  
  • Een brutosalaris tussen de 2500 en 3000 euro per maand, afhankelijk van je ervaring en competenties. 
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vergoeding voor je telefoon en laptop, een pensioenregeling en een onbeperkt aantal vakantiedagen.  
  • Elke vrijdag een Suit-case Design & Strategy Academy, waar je alle essentiële vaardigheden op kan doen en een gezellige vrijmibo.  
  • 40-urige werkweek (deeltijd is in overleg mogelijk). 
  • Startdatum in overleg, wat ons betreft zo snel mogelijk. 

Interesse? Mail je CV en motivatie naar marc@suit-case.nl. De deadline voor deze vacature is vrijdag 5 november 2021.  

Heb je nog vragen? Geef Marc een belletje (06 36538605) 

Annelou Hoogerwerf

Even voorstellen: Annelou!

Vandaag stellen we Annelou Hoogerwerf aan jullie voor!

Annelou is eind augustus begonnen als bij Suit-case als Innovation Lead. Ook al is ze pas net begonnen, in haar eerste week heeft ze Suit-case al heel goed leren kennen. Na een kennismaking en onboarding op maandag, mocht ze een workshop faciliteren op het gebied van participatie en ging ze dag erna meteen door naar de 3Dmakerszone in Haarlem. Daarnaast nog een kick-off van een nieuw project en de week gezellig afsluiten met een Vaar-Mi-Bo. Een wat..? Op vrijdagmiddag heerlijk gezeild en iedereen van Suit-case leren kennen op een zeilboot!

Wat is je achtergrond?  

“Ik ben altijd geïnteresseerd geweest in mijn (leef)omgeving, de natuur en technische vakken. Daarom heb ik ervoor gekozen om in Wageningen Bodem, Water, Atmosfeer te gaan studeren, met uiteindelijk de specialisatie Watermanagement. Daarna ben ik bij Antea Group gaan werken als adviseur Water. Hier heb ik in veel verschillende projecten gewerkt. Door mijn werkervaring weet ik nu dat ik de meeste energie krijg van het organiseren van projecten en het samenwerken met mensen. En niet onbelangrijk: in een project wat een positieve impact maakt op onze omgeving. Dit kwam in mijn vorige werk mooi samen in mijn werk als omgevingsmanager, maar bij de projecten van Suit-case nog veel meer.”

Waarom Suit-case? 

“Suit-case trekt mij niet alleen aan omdat het een jong, klein en enthousiast bedrijf is, maar ook omdat ze voor echte verandering gaan. Onderbouwd met de Design-Thinking theorie en een ‘we zijn niet te stoppen’-mentaliteit krijgt het bedrijft veel innovaties echt voor elkaar. Dit vind ik mooi en daar wil ik graag aan bijdragen, want het is zo hard nodig om de wereld duurzamer te maken. Daarnaast geeft het bedrijf veel vrijheid om het werk op je eigen manier te doen en zijn er voldoende uitdagingen voor mij om veel te leren!”

Veel ambities dus bij Suit-case! Wat vind je naast je werk nog leuk om te doen?

“Ik hou van afwisseling, nieuwe dingen proberen en mensen ontmoeten. Graag zet ik me naast mijn werk ook maatschappelijk in. Dit heb ik eerder gedaan bij de Jonge Klimaatbeweging als HR-manager, waar ik Eva van ken. Nu ben ik aan het kijken naar de mogelijkheden om zelf een Tiny house te bouwen. Daarnaast speel ik piano, doe ik bordspellen met vrienden, wielrennen en hou ik van concerten en festivals (al is dat wel een tijd geleden).”

— 

Welkom bij het team Annelou! Benieuwd wie er nog meer werken bij Suit-case? Bekijk de pagina ‘Over ons’ en ontmoet het team.

Suit-case office Innovatie

Werkstudent strategisch advies en innovatie

Vacature! Wil jij graag tijdens je studie al meekijken bij een jonge innovatie consultancy?

Dan zoekt Suit-case jou! Heb jij affiniteit met innovatie, transitiemanagement of design en vind jij het leuk om organisaties mee op innovatiereis te nemen? Wij hebben een vacature voor iemand die ons team komt ondersteunen in de projecten die wij doen. Werken bij Suit-case betekent dat je terecht komt in een creatieve omgeving. Een klein en hecht team, waarin we elkaar uitdagen, hard werken, en waar veel ruimte is voor gezelligheid. We zijn gedreven om organisaties verder te helpen én bij te dragen aan maatschappelijke uitdagingen.

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar iemand die het leuk vindt om – naast zijn studie – binnen projecten te ondersteunen met een aantal taken. Dit zal zich met name richten op het maken van afbeeldingen, posters of websites. Daarnaast help je met praktische en organisatorische zaken zoals bijvoorbeeld het plannen van evenementen of creatieve sessies en het notuleren bij vergaderingen. Ook kan je soms helpen met de facilitering van creatieve sessies.

Door de variatie aan opdrachten kan je kennismaken met hoe wij projecten aanpakken. Jouw inzet zal zijn op basis van een nul-uren contract, wat betekent dat we je flexibel inzetten waar nodig en je een specifieke taak mee geven. Deze taak mag je vervolgens zelf uitvoeren wanneer dat voor jou het beste uitkomt.

Jij…

  • … doet nu een HBO- of WO-opleiding
  • … bent een pro in het ontwerpen van visuals, infographics en andere grafische uitingen. Adobe Illustrator, InDesign en Photshop kennen dus geen geheimen voor jou.
  • … hebt aantoonbare ervaring met het organiseren van workshops of evenementen, doordat je je actief in hebt gezet bij bijvoorbeeld een studie-, studenten- of sportvereniging of maatschappelijke organisatie.
  • … hebt kennis van innovatie(processen) of vindt het leuk om hier veel over te leren.
  • … kan bij voorkeur ook met WordPress (of vergelijkbaar) overweg.
  • … hebt bij voorkeur ervaring met het voorbereiden en begeleiden van creatieve sessies.
  • … bent voor langere tijd beschikbaar (minimaal één jaar) en voor gemiddeld 8 tot 16 uur per week.

Wat bieden wij?

  • Samen met jou gaan we in gesprek over waar je goed in bent, wat je wil leren en wat je kan bijdragen aan het team.
  • Je wordt onderdeel van ons jonge, gezellige team in Rotterdam. Uiteraard mag je ook veel thuis werken en heb je de vrijheid om je werk zelf in te delen naast je studie.
  • Brutoloon van 13 euro per uur.
  • Elke vrijdag kan je aansluiten bij de Suit-case Design & Strategy Academy en onze aansluitende vrijdagmiddagborrel.
  • 0 uren contract.

Interesse? Mail je CV, portfolio en motivatie naar marc@suit-case.nl. Heb je nog vragen? Geef Marc een belletje (06-36538605)

Dit is een doorlopende vacature.

Duurzame Dinsdag bij Suit-case

Duurzame dinsdag 2021

Duurzame dinsdag: de dag van de Duurzame Troonrede

Vandaag, dinsdag 7 september, is Duurzame Dinsdag. Ook wel de Prinsjesdag van duurzaamheid. Dit is een moment waarop duurzame initiatiefnemers uit de samenleving de krachten bundelen met politiek Den Haag. Op deze dag wordt ook de Duurzame Troonrede gehouden door de winnaar(s) van de Trouw Duurzame 100. Afgelopen jaar was dat de Jonge Klimaatbeweging.

Een gezamenlijke aanpak op duurzame dinsdag

Ook bij Suit-case weten wij hoe belangrijk een gezamenlijke aanpak is om de transitie naar een duurzame wereld te bewerkstelligen. Bedrijfsleven, burgers, politiek en duurzame initiatieven; we hebben ze allemaal nodig. Op duurzame dinsdag wordt dit allemaal bij elkaar gebracht.

Niet alleen start en ondersteunt Suit-case ook duurzame initiatieven als Sail for the Future, maar werken we ook aan ons eigen begrip. Daarom hebben wij, in het kader van de Suit-case Design en Strategy Academy een reeks interne workshops georganiseerd met het thema ‘Wat is jouw klimaatpitch?’.

Workshop 1: Klimaatverandering, hoe zit dat nou?

De discussie over klimaatverandering is complex omdat het klimaatsysteem complex is. Hierdoor is het voor een individu moeilijk in te schatten is wat nou de gevolgen zijn van onze gezamenlijke acties. Het recente IPCC rapport heeft bevestigd hoe complex het vraagstuk is. En helaas ook hoe groot de gevolgen door en voor de mensheid kunnen zijn.

Daarom is het belangrijk om in een gesprek over klimaatverandering de kennis die we wel hebben, ook over de onzekerheden, zo helder mogelijk voor ogen te hebben. Maar zelfs met feiten is het soms nog moeilijk inschatten en te bevatten wat er dan moet gebeuren om een klimaatcatastrofe uit de weg te gaan.

Om dit visueel te maken zijn we aan de slag gegaan met de En-Roads Simulation model van Climate Interactive. Deze tool laat je spelen met verschillende beleidskeuzes om de opwarming onder de 1,5 graad te houden. We kunnen je alvast verklappen, makkelijk is het niet!

Een voorbeeld van de En-Roads Simulation Tool

Workshop 2: Communicatie over klimaat

Een goede discussie over klimaatverandering en wat je daar aan kan doen gaat over meer dan kennis. In (klimaat)communicatie is belangrijk om je te kunnen verplaatsen in de ander.

In de tweede Suit-case Design & Strategy Academy gingen we aan de slag met communicatie. Door middel van de Vijf Tinten Groener communicatiestrategie van Motivaction International werkten we aan een klimaatpitch. Dit super handige model maakt duidelijk dat er voor iedereen wel een ‘klimaatpitch’ is. Zolang je maar rekening houdt met de waarden en zorgen van de ander. Herken jij je in een van de vijf groepen?

Het Vijf Tinten Groener model van Motivaction

Workshop 3: Klimaatbijles in de natuur

Tijdens de laatste workshop gingen we op schoolreis met Klimaatbijles. 💼

Onder begeleiding van klimaatwetenschapper Joep van Dijk en ecoloog Pieter Heyning zijn we de natuur in gegaan. In het watergebied ten Noorden van Amsterdam hebben we veel geleerd over de invloed van de mens op de natuur.

Dit is een gebied waar veel turf is gewonnen. Hier hebben we met onze eigen ogen kunnen zien hoe groot de invloed van de mens is op de natuurlijke omgeving. Dit zorgde voor mooie en constructieve discussies over biodiversiteit en klimaatverandering. En natuurlijk wat we zelf kunnen doen om ons steentje bij te dragen.

Wat doen jullie vandaag op Duurzame Dinsdag?

Andrea Snoek

Even voorstellen: Andrea!

Vandaag stellen wij Andrea Snoek aan jullie voor!

Andrea Snoek is afgestudeerd Bioloog en de nieuwste aanwinst bij Suit-Case! Ze gaat aan de slag als algemeen project ondersteuner en zet haar enthousiasme en passie in voor transitie en duurzaamheid. “Misschien een onverwachte achtergrond, maar als je erover nadenkt eigenlijk heel logisch”. Tijdens haar opleiding ontdekte ze hoe graag ze ontwerpend aan de slag wilde met de natuur als basis. “3,8 miljard jaar Research & Development van de natuur overtref je als mens niet zomaar. Daarom vind ik het belangrijk voor oplossingen in de natuur te kijken”.

Hoe ben je vanuit de opleiding Biologie bij Suit-Case terecht gekomen?

“Ik ontdekte Biomimicry; de kunst en wetenschap die strategieën uit de natuur bestudeert en als inspiratie gebruikt om problemen op te lossen in onze menselijke maatschappij”, legt ze uit. Vanuit dat gedachtegoed deed ze daarna mee aan verschillende hackatons, eerst als deelnemer, later als Biologie en Biomimicry expert. “Samen met Biomimicry NL ben ik bij grote partijen langs geweest om ze de vernuftigheid van de natuur in te laten zien. Zelfs Shell wilde van ons leren!” Na de bachelor Biologie heeft Andrea de master Bio Inspired Innovation gedaan, dat perfect aansloot bij haar interesses. Haar coördinator legde het linkje tussen Andrea en Eva, die bezig is met het opzetten van een Bio Inspired Innovation workshop. “Biomimicry gebruikt veel elementen van Design Thinking, dus de link was zo gelegd!”

En wat doe je verder naast Suit-Case?

Overdag innovatietrekker, ’s avonds Batwoman! Andrea zet zich namelijk deze zomer ook in als vleermuisonderzoeker. Wanneer de zon onder is gaat zij gewapend met batdetector en een fluorescerend hesje op pad. “Vleermuizen vormen zo’n waardevol element in ons ecosysteem. Het is maar goed dat ze een van de meest beschermde diersoorten in Nederland zijn. Wist je dat een enkele vleermuis wel 1000 insecten in een nacht kan verorberen? Als je vannacht geen last hebt van een mug op je kamer, dan weet je nu wie je daarvoor mag bedanken 😉”.

Wat een hoop verschillende baantjes zeg, hoe komt dat?

“Toen ik afstudeerde tijdens de corona-crisis was het een vreemd moment om op zoek te gaan naar een eerste vaste baan. Daarnaast vond ik het lastig vacatures te vinden die aansloten bij mijn verschillende passies en interesses”, vertelt ze. Daarom besloot ze haar ideale zelf samen te stellen door verschillende parttimefuncties te combineren. Zo leert ze veel over verschillende werkgebieden en doet ze diverse werkervaring op”.

Heb je verder nog een grote droom?

“Naast ons ex-straathondje Cooper samen met mijn vriend nog veel meer hondjes adopteren, en dan verhuizen van onze studio in Rotterdam naar dat droomlandgoed van Elisa in Spanje; kunnen we samen de tuin doen!”

Benieuwd wie er nog meer werken bij Suit-case? Bekijk de pagina ‘Over ons’ en ontmoet het team.

Research through Design

Design Thinking in Research

Wat kunnen wetenschappers leren van het gedachtegoed van ontwerpers?

De wetenschap heeft een belangrijke rol in onze samenleving. Er ontstaan binnen de wetenschap dan ook veel innovaties die maatschappij-brede relevantie hebben. In dit artikel nemen we je mee in de verschillen en overeenkomsten tussen ontwerpen en onderzoeken, en hoe wetenschappers design thinking kunnen toepassen in hun onderzoek.

Hoge werkdruk voor wetenschappers

(Jonge) wetenschappers ervaren steeds meer druk in hun werk. Naast de druk om wetenschappelijke vooruitgang te boeken, gaan promovendi ook gebukt onder de druk om veel te publiceren, onderwijstaken te onderhouden en, steeds meer, hun onderzoek te valoriseren. Dit uitgebreide takenpakket heeft bewezen slechte invloed op de mentale gezondheid van onderzoekers. Zo heeft 60 procent van de promovendi last van een hoge werkdruk en bijna 40 procent vertoont burn-out klachten1,2.

Onze eigen oud-wetenschapper, Dr. Shaun Akse, die begin 2020 gepromoveerd is, herkent deze patronen. Zijn eigen onderzoek was onderdeel van een groter onderzoeksvoorstel en de beschrijving hiervan bestond uit niet veel meer dan een paar korte zinnen. Doordat zijn onderzoek ook nog eens ging over het ontwikkelen en testen van nieuwe methodieken, was er weinig waarop hij in eerste instantie kon voortbouwen. Zonder duidelijke kaders is het makkelijk om te verdwalen in het oerwoud van de academische literatuur. Dit soort pionierswerk is niet ongewoon in de wetenschap, maar meestal worden jonge onderzoekers zonder al te veel voorbereiding en ondersteuning aan het werk gezet. Autonomie is een vereiste. De stress die dit kan opleveren kan dan ook een basis vormen van de relatief hoge burnout cijfers.

Uit Shaun’s ervaringen als onderzoeker bij NESCC en innovation lead bij Suit-case ontstond het idee Design Thinking methodieken toepasbaar te maken voor onderzoekers.

Wat is Design Thinking?

Design thinking is een iteratieve aanpak dat gedachteprocessen structureert, creativiteit ontlokt en samenwerking stimuleert. Hiervoor zijn er allerlei tools en methodes ontwikkeld die dit proces kunnen ondersteunen. Deze tools lenen zich voor het bedenken van oplossingen voor complexe problemen en worden veel door ontwerpers gebruikt.

Design Thinking in Research
Design Thinking and Research: het ‘double diamond’ proces in vergelijking met een onderzoeksproces

Ontwerpen en onderzoeken zijn natuurlijk twee verschillende dingen. Een verschil is bijvoorbeeld dat een ontwerper naar een specifieke oplossing toewerkt, terwijl een onderzoeker algemene kennis ontwikkelt. Toch heeft het proces veel overeenkomsten: een iteratieve aanpak en vergelijkbare stappen. Ook werken ontwerpers en onderzoekers beiden aan het ontwikkelen van iets nieuws, op basis van kennis die eerder is ontwikkeld.3 Research through Design is een onderzoeksgebied dat prototypes, ontwerpen en ontwerpmethodieken toepast in onderzoekstrajecten.

“Both are aiming on the creation of something new, building on what was known before.”

Pieter Jan Stappers en Elisa Giaccardi 3

Uitdagingen voor jonge onderzoekers en het toepassen van design thinking

De volgende ervaringen van Shaun kwamen naar voren als mogelijke struikelblokken voor jonge onderzoekers:

1. Onderzoek definiëren en kaders stellen

Onderzoeksprojecten zijn vaak breed gedefinieerd. De ‘standaard’ aanpak van veel onderzoekers is om een paar trefwoorden uit het projectvoorstel te pakken en daarmee het konijnenhol van de literatuur in te duiken. Door veel te lezen kan de context duidelijk worden en kunnen kansen voor nieuw onderzoek naar voren komen. Deze hoeveelheid aan informatie kan in het begin overweldigend zijn als onderzoekers geen duidelijk plan voor ogen hebben en dit kan lijden tot motivatieverlies. Design Thinking helpt om dit proces te structureren en efficiënter te maken.

2. De eerste experimenten

Op basis van literatuuronderzoek worden de eerste experimenten gedefinieerd. Het is natuurlijk mooi als dit direct tot mooie bruikbare resultaten leidt, maar dit is helaas zelden de realiteit. De uitdaging voor wetenschappers is om deze resultaten niet als ‘mislukt’ te beschouwen, wat erg demotiverend kan werken. Design Thinking leert ons de waarde van het iteratieve proces en geeft handgrepen om het maximale uit deze experimenten te halen. Daarnaast wordt ook de waarde van visualisatie duidelijk, zowel voor eigen begrip als voor de overdracht van ideeën naar andere.

3. Samenwerken

Op dit vlak zijn er meerdere omstandigheden waarin een creatieve aanpak erg waardevol kan zijn. Als wetenschapper is het zeker zinvol om feedback en input te krijgen van collega’s, maar de kansen hiervoor zijn beperkt. Discussies met begeleiders hebben vaak het karakter van een brainstorm maar de insteek kan wisselen. Soms is het doel om nieuwe ideeën te generen en op andere momenten ligt de focus bij de evaluatie van resultaten. In zo’n discussie is het belangrijk om het doel voor ogen te houden, maar er ook rekening mee te houden dat je met verschillende persoonlijkheden aan tafel zit. Dit kan voor verschillende invalshoeken zorgen maar kan ook leiden tot discussie zonder duidelijke richting maar met 100 nieuwe ideeën. Design Thinking biedt tools die via de ‘divergeren – convergeren’ methodiek zo’n discussie in goede banen te leiden. Hierdoor wordt het mogelijk is om concrete conclusies en vervolgstappen te definiëren.

4. Presenteren en waardevolle input krijgen

Andere belangrijke momenten voor wetenschappers zijn de presentaties voor collega’s, bijvoorbeeld bij een congres of voor de eigen onderzoeksgroep. Maar toch leveren deze momenten zelden noemenswaardige resultaten op. Vaak is er weinig interactie met het publiek en wordt er pas progressie geboekt bij de borrel. Dit is zonde omdat er op deze manier maar van een klein deel van de collega’s feedback komt (vaak de collega’s met een directe affiniteit met het onderwerp), terwijl juist een breed scala van invalshoeken juist heel waardevol kan zijn. Zeker in de moderne maatschappij waarbij digitale sessies steeds meer de norm worden is een nieuwe manier van presenteren nodig, iets wat wij wetenschappers leren in onze workshop.

Een workshop Design Thinking for Researchers

Met de Design Thinking expertise van Eva en de ervaringen van Shaun is uiteindelijk een workshop ontwikkeld om deze werelden dichter bij elkaar te brengen. Onze Research through Design workshop is ontwikkeld samen met de PhD studenten van de Netherlands Earth System Science Centre. Met deze groep hebben wij twee workshops georganiseerd over een periode van een maand. De eerste workshop introduceerde het concept ‘Design Thinking’ en gaf de PhD’s een aantal tools om zelf mee aan de slag te gaan in hun eigen werk. In de maand tussen de workshops kregen de deelnemers ook verschillende ‘Challenges’ om ze verder te stimuleren met de tools aan de slag te gaan. In de tweede workshop stonden de ervaringen van de deelnemers centraal, waarbij wij de door de deelnemers ingebrachte vraagstukken hebben gebruikt als casuïstiek voor de workshop.

De evaluatie heeft laten zien dat de workshop daadwerkelijk van waarde is geweest voor de deelnemers. Alle respondenten hebben aangegeven dat de workshop ze verder helpt in hun onderzoek en dat zij de workshop zouden aanraden aan collega’s. Op basis van deze workshop hebben we het programma scherper gemaakt en hopen wij nog veel meer wetenschappers te kunnen helpen in de toekomst! Download hier meer informatie over de workshop of bekijk het workshop aanbod.

Geschreven door Shaun Akse.

Bronnen:

  • 1 https://www.dub.uu.nl/en/depth/more-signs-point-higher-risk-burn-out-among-phd-candidates​
  • 2 https://www.nrc.nl/nieuws/2020/08/26/hoge-werkdruk-en-burn-outklachten-onder-promovendi-de-universiteit-moet-ingrijpen-a4009927
  • 3 Stappers, P. J., & Giaccardi, E. (2017). The Encyclopedia of Human-Computer Interaction. https://www.interaction-design.org/literature/book/the-encyclopedia-of-human-computer-interaction-2nd-ed/research-through-design
young professional

Joost: de ideale young professional?

Afgelopen weken hebben we tijdens de Suit-case Academy antwoord proberen te vinden op de vraag: How to be a YUP? In een ‘Recharge Week‘ probeerden we elke dag iets nieuws om even te breken met de status quo. In de twee weken daarna hebben we kort onderzoek gedaan naar werk-privé-balans, timemanagement en ambitie. Aan de hand van stellingen hebben we met mensen om ons heen gesproken over hoe zij hiermee omgaan. Hieruit kwamen een aantal goede tips en tricks die we een week lang hebben toegepast op ons eigen werk. Sommigen probeerden te werken met Tomato Timer en anderen probeerden slechts één keer per dag hun mail te checken. En we planden bijvoorbeeld allemaal voldoende tijd om rustig te lunchen.

Op basis van dit onderzoek hebben we een dag uit het leven van Joost, de ideale Young Professional, geconstrueerd. Lees hieronder meer over Joost, onze persona YUP.

Wie is Joost?

Joost (26) woont met zijn vriendin Evelien (25) en zijn kat Olav in een appartementje in Rotterdam. Joost is dit jaar begonnen met werken. Hij werkt 40 uur als ICT-consultant bij een middelgroot bureau. Joost doet aan beachvolleybal waarbij de derde helft belangrijker is dan de wedstrijd. Joost gaat graag weekendjes met zijn vriendin eropuit #HappyWifeHappyLife. Joost weet nog niet zo goed wat hij later wil worden. Hij en zijn vriendin zijn op zoek naar een huis in de omgeving van Rotterdam. Joost is gefrustreerd door de huizenmarkt.

Een typische werkdag van Joost

Op een typische werkdag slaat Joost om 8:30 zijn laptop open. Om 12 uur neemt hij bewust een uur pauze, hierin eet hij een boterham, knuffelt hij Olav en loopt hij een rondje met zijn vriendin. Joost zorgt dat hij rond 13:00 weer begint. Vanavond heeft Joost al om 17:00 een volleybalwedstrijd en daarom stopt hij iets eerder met zijn werk. Immers kan hij de volgende dag frisser werken als hij gesport heeft. Normaal gesproken gaat Joost ’s avonds niet meer aan het werk. Eind van de dag vertelt Joost tegen zijn vriendin dat hij trots is dat hij 2 digibeten heeft geleerd om een digitale werktool te gebruiken. Om 22:00 gaat hij naar bed en krijgt hij nog werk mailtje binnen, maar die ziet hij niet omdat hij zijn notificaties uit heeft staan. Joost slaapt lekker.

De timemanagement skills van Joost

Joost maakt aan het begin van zijn dag met het maken van een lijstje met de 6 belangrijkste dingen die hij moet doen. Daarna begint hij met het bovenste punt. Joost begint zijn dag nooit met het checken van zijn mail, dat doet hij maar 2 keer per dag. Joost heeft het nooit ‘druk’. Hij heeft soms wel een beetje stress, maar dat heeft hij nodig om goed te presteren. Soms heeft Joost veel te doen. Maar als hij ziet dat hij het zijn werk niet af gaat krijgen, zegt hij nee tegen nieuwe opdrachten en kijkt hij of taken kan overdragen aan zijn collega’s.

Vandaag heeft Joost veel te doen, daarom heeft hij vorige week een aantal blokken ingepland om te focussen, zodat zijn collega’s geen meetings met hem zouden schieten zinloze dingen. Joost gaat als eerste aan de slag met het uitdenken van een opdracht voor een klant. Hij weet namelijk van zichzelf dat hij ‘s ochtends het meest creatief is. Aan het einde heeft hij nog een meeting met zijn baas staan om hem te updaten. Hij doet dat aan de hand van een lijstje punten die ze vooraf afstemmen. Zo komt Joost niet te laat voor zijn volleybalwedstrijd en heeft hij nog even tijd om met Olav te kroelen.

De ambities van Joost

Joost is gelukkig met zijn baan. Joost is vrij ambitieus, maar weet nog niet precies welke richting hij op wil. Hij denkt dat een goede inzet uiteindelijk zal belonen en dat hij zo vanzelf goede kansen op zijn pad krijgt. Hij werkt op dit moment 5 dagen, maar zou eventueel wel 4 dagen willen werken. Zo kan hij zich 1 dag richten op andere dingen, zoals volleybal les geven op de club. Hij hecht ook waarde aan zijn persoonlijke ontwikkeling op andere vlakken. Want ontwikkelen doe je volgens hem niet alleen op je werk. Daarnaast is hij van mening dat 4 dagen werken niet betekent dat hij niet ambitieus is en zijn carrière belangrijk vindt. Op deze manier heeft hij een goede balans tussen ambitie en privé. 

Wees de ideale YUP: Be like Joost, of toch niet?

Wij hadden in ieder geval veel lol in het creëren van Joost. Onze eigen conclusie was dat iedereen andere idealen nastreeft en dat voor verschillende mensen verschillende dingen werken. Het belangrijkste is dat je bewust bent van wat jij belangrijk vindt en wat voor jou en je omgeving werkt. Ga het gesprek aan! Organiseer bijvoorbeeld een laagdrempelige sessie tijdens de borrel aan de hand van stellingen over werk-privé balans. Of schrijf een verhaal over jouw ideale YUP en ga daar de boer mee op. Je zult versteld staan over hoe verschillend en hetzelfde je over sommige dingen denkt! Conclusie, de ideale YUP bestaat dus eigenlijk niet…

Eefje van Dam

Even voorstellen: Eefje!

Vandaag stellen wij Eefje van Dam aan jullie voor!

Eefje van Dam is een super enthousiaste studente bedrijfskunde aan de Erasmus School of Management. Op dit moment schrijft ze haar bachelor scriptie en is ze drie dagen stagiaire bij Suit-case. Na de zomer start ze haar Master Innovation Management (ook in Rotterdam). Hier kan ze haar passie voor innovatie, strategie en management naar verwachting helemaal in kwijt. Bij Suit-case hoopt ze te vooral te leren over hoe je ‘het bedrijfsleven’ vanuit een creatief perspectief kan benaderen, want ze is geïnspireerd door de Design Thinking methodiek. Naast Eefje haar volle ‘studie/stage’ agenda is ze ook nog wekelijks op het voetbalveld te vinden, waar ze met veel energie en plezier een balletje trapt. Gelukkig maakt ze ook nog tijd en ruimte voor ontspanning en dat doet Eefje het liefst door lekker te koken of een boek te lezen.  

Waar is die interesse voor Design Thinking ontstaan? 

“Management en organisatie was altijd mijn beste vak op de middelbare school. Hierdoor besloot ik om bedrijfskunde te gaan studeren aan de Erasmus Universiteit. Toch hield ik altijd de interesse voor het creatieve vak.’’ Toen Eefje eenmaal een keuze mocht maken voor een minor besloot ze voor 4 maanden naar Helsinki (Finland) te verhuizen. Binnen de minor PACK-AGE  werkte ze samen met een studententeam aan een ontwerp van een verpakking voor Lantmännen. Door ‘Creative problem-solving’ en het samen komen van design, business, en engineering ontwikkelde Eefje een fascinatie voor de ‘creatieve’ benadering van complexe (management) opgaves.  

Zou je nog eens voor een langere tijd naar het buitenland willen? 

“Jazeker, mijn droom is om later te wonen en werken in het buitenland. Waar weet ik nu nog niet, dat zie ik tegen die tijd wel.’’  Vroeger wist Eefje wel wat haar droom locatie was, namelijk Amerika. In California staan namelijk de de HQ’s van de animatie studio’s Pixar en Walt Disney. “De filosofie van deze bedrijven is er tot in de grond ingestampt, dat vind ik supercool.’’ 


Geschreven door Elisa.

Eighties work-out

Suit-case stond in het teken van ‘Recharge’

Een 80ties Work-out, Suit-up dag, Yoga, Detox-dag een AlcoholVRIJmibo, een week lang zonder Netflix en met gedeelde ‘recharging’ Spotify afspeellijst.

Als onderdeel van de Suit-case Academy onderzoeken we de huidige arbeidsmarkt voor ‘jonge mensen’ (waaronder onszelf). De eerst week stond in het teken van ‘mindfulness’. We organiseerden een interactieve sessie met elkaar over thema’s als: ’Hoe gaan we om met werk/privé balans en mentale gezondheid?’ en ‘Hoe blijven we gemotiveerd voor wat we doen?’ en ‘Welke rol heeft het vele thuiswerken in Corona-tijden daarin?’ Daar rolde een creatief concept uit: ‘De Recharge week’ 

Het programma van de Recharge Week

Na een gezamenlijke brainstormsessie over de inrichting van deze week kwamen we op verschillende sportieve/ontspannende en vooral grappige ideeën uit. Een kort overzicht van onze week:

  • Op maandag avond organiseerde Frank een unieke digitale 80ties workout experience. De voetjes ging letterlijk van de vloer, zowel van de swingende nummers als van de ‘Jumping Jacks’. En dit alles geheel in bijpassende outfit.  
  • Dinsdag trok iedereen zijn/haar corporate outfit uit de kast, want de dresscode was: Suit-up! Dat we een consultancy zijn, straalde we die dag zeker uit. Jasje dasje en de dames in mantelpak ;). 
  • De volgende dag stond de wekker vroeg. We begonnen woensdagochtend met een yogasessie gefaciliteerd door Helen (en een klein beetje van YouTube). “Inhale, Exhale, rek en strek” we startten die dag totaal ontspannen.  
  • DETOX Donderdag, de sapkuur dag! Het doel van deze sapkuur was om ons lichaam te ontlasten, wat voor meer energie en een betere gezondheid zou zorgen. Hier deden we het voor. We trapte de dag af met het ‘groentetuintje’ en kregen een energie boost van de ‘power to the bietjes’. De grapefruits waren net zo bitter als de strijd van het volhouden, maar het hele team heeft doorgezet tot het einde van de dag. 
  • De Recharge week sloten we af met een verfrissende Mocktail (alcoholvrije cocktail) op de vrijdag middag. 

https://suit-case.nl/2021/04/15/suit-case-stond-in-het-teken-van-recharge/(opent in een nieuwe tab)

Detox Donderdag

Én nu het antwoord op de vraag: zijn wij met zijn allen gerecharged? Een ding is zeker, deze week gaf ons allen energie! Of het kwam door onze mindfull mindset of door het vele lachen tijdens het programma, blijft nog moeilijk een vinger op te leggen. 

Even voorstellen: Elisa

Even voorstellen: Elisa!

Vandaag stellen wij Elisa Bootz aan jullie voor!

Maatschappelijke transitievraagstukken, design en tuinontwerp. De innovatiereis van Elisa Bootz begon in Amsterdam met maatschappelijke vraagstukken zette zich daarna voort bij de studie Communication en Multimedia Design aan de Hogeschool Rotterdam. Naast haar nieuwe baan bij Suit-case gaat Elisa beginnen met een studie Tuindesign en Architectuur. “Zo kan ik ook natuur aan mijn kennis toevoegen.” Voordat zij bij Suit-Case belandde maakte ze tussenstops in Midden-Amerika en Zuid-Spanje. Elisa houdt dan ook van het Spaanse zonnetje en je kan haar ’s nachts wakker maken voor een verse paella. Ze is zelfs een keer helemaal naar Spanje gefietst!

Zoveel interesses maar hoe ben je bij Suit-Case terecht gekomen?  

“Ik ben erg geïnteresseerd in maatschappelijke transities. Dit wil ik graag op een pragmatische manier oplossen. Het verbeteren van de wereld door innovaties trekt mij”. Als UX-designer is Elisa goed in het visualiseren van een project en de gebruiker te betrekken bij het vraagstuk. Dit jaar staat voor Elisa in teken van verdieping. Bij Suit-Case wil zij haar verdiepen in het uitwerken van maatschappelijk vraagstukken in de praktijk. Daarnaast wil zij zich verdiepen in vergroening van dichtbebouwde steden zoals Rotterdam. Bijvoorbeeld door verticale tuinen en groene daken. Groene innovaties voor transities naar een groenere stad. “De kennis van mijn studie Communication en Multimedia Design in combinatie met mijn nieuwe studie komt perfect samen bij Suit-Case”.  

Heb je nog een grote droom?  

Ja! “Emigreren naar een Spaanstalig land waar ik een landgoed bezit en zelfvoorzienend woon. En dan al mijn vrienden en familie kan uitnodigen om van het leven te genieten”.  

—  

Geschreven door Eefje.